通过多样性和包容性的力量
致力于多元化
在它,我们拥抱我们人民的力量,重视我们的差异,在思想,风格,性取向,性别认同,年龄,文化,种族和经验方面——认识到我们的多样性使我们成为一个更强大的公司。鼓励多元化、包容性的工作场所为我们提供了了解和满足不同客户、客户和社区需求的商业优势。
- 以公平、广泛和公平的招聘流程招聘和招聘来自所有背景的顶尖人才
- 提供灵活的休假政策，以支持我们团队的多样化需求
- 通过参与、资助和指导，鼓励和支持多个内部亲和力团体
- 举办特别活动和专家演讲，让我们的团队有机会学习、探索文化和听取不同的观点
- 赞助2018年设立的妇女辅导方案，以提供领导力发展和职业发展
- 保持多元化和包容性指导委员会，与我们的执行领导团队合作，为推动多元化和包容性文化提供战略指导和支持
- 为所有员工提供发展机会，实现持续增长和进步
- 培训领导者多样性和包容性、无意识的偏见、适当的面试和选择、尊重和接受员工的独特个性
- 通过慈善支持回馈各种慈善机构和事业