ProQuest的员工享受福利一长串。从健康和健康到金融安全到伟大的员工缔约方，我们努力努力确保我们的人民被照顾。
401（K）匹配
ProQuest将在50％热身赛你的401（K）贡献$ 6,000一年，帮助您规划未来，并确保在退休更舒适的生活方式。
医疗/牙科/愿景
当人们感觉更好时，他们表现得更好。ProQuest的资金健康保险保费的约75％，使医疗保健为我们的人民和他们的家人更实惠。员工可以从各种福利计划中选择，所有这些包括无成本获得：
- 那么考察和年度体检
- 流感和肺炎射击
- 常规疫苗
- 旅游免疫
创新照护选项
让人们更容易获得医疗服务是我们的首要任务。为了帮助实现这一目标，我们将创新医疗作为福利包的一部分，包括远程医疗、在线医生访问、在线治疗和精神病学，以及由ProQuest全额支付的医疗保健倡导服务。
育婴假
ProQuest的＆艾利贝斯已经发展与我们所生活的社区，我们现在提供100％支付（4周的母亲，2周为配偶/伴侣）育儿假（养父和母亲）。
健康计划
参加ProQuest健康计划的员工可以获得额外的健康保险折扣。
休假时间
我们勤奋的人应该得到的时间离开办公室休息和刷新。ProQuest的员工不仅可以获得充足的休假时间，而且浮动假期，病假和带薪志愿者日。
