独特的文化

非凡的目的

作为一种在工作中寻找意义的文化，我们为自己的成就和对世界的影响感到自豪。看看我们最近的几个成功案例。

看见普罗奎斯特关于平等和正义的信息.

实现突破性研究-了解我们的创新

非凡的员工故事

我们雇佣的员工反映了我们的价值观，并分享了我们的目标驱动态度。以下是我们非凡团队的一些故事。

为我们的社区服务

回馈我们生活的社区是我们组织的基石，也是我们文化的关键。为此，我们授权员工：

• 志愿者休假-ProQuest员工每年有两天的带薪休假，用于在社区的非营利组织中从事志愿工作。
• 配套资金-在一些地区，ProQuest提供了一个项目，帮助员工将其对非营利组织的捐款的影响扩大一倍。
• 图书馆义工计划-为了支持我们的社区，我们推动了一项图书馆志愿者计划，帮助为公共图书馆提供资源。
• 新冠病毒-19应答-在最具挑战性的时期，ProQuest采取了积极主动的方法来支持我们的员工。这包括员工援助计划、持续沟通和谨慎返回办公室。
• 企业及本地礼品-作为一家公司，ProQuest通过有意义的公司捐赠和我们在世界各地的办事处的当地筹款活动来支持非营利组织。

更多加入的理由

• 无限访问数百个研究数据库-探索者可以免费获取大量资源，而大多数人只能通过图书馆获取这些资源。这包括流行的祖先图书馆版、HeritageQuest Online、ProQuest Central、电子书Central、Papers.com、CultureGrams和许多其他版本。
• 自发布资源-你对一家充满藏书人的公司还有什么期待？ProQuest的员工如果梦想着写下一本畅销书，可以获得免费的ISBN和其他自助出版工具。
• 支持健康的生活方式-员工健康是ProQuest的优先事项。每个地点都有其独特的优势。
• 独特的公司活动-ProQuest办公室举办野餐和假日派对，我们的许多办公室都参加了排灯节、万圣节、带孩子上班日、狂欢节、普瑞姆、世界图书日等季节性庆祝活动！