06 8월2021 博客

商业学院编辑精选

随机散步、绿色品牌、女性领导等等

编辑Kelly A. Latham

商务课程需要数字内容?激发来自ProQuest产品组合的各种内容的参与和讨论。(对于某些项目,你可能需要登录到你的ProQuest或图书馆帐户。)

视频:达顿随机漫步决策建模系列
来自弗吉尼亚大学的这个系列介绍了随机游走的概念。给出了三种随机游动的模型和具体的估计方法及其应用。该视频非常适合决策建模、金融模拟、风险分析、决策分析和预测等课程,它使用了真实数据,如失业率、油价或股价。随着MS Excel插件水晶球,观众学会估计和模拟随机漫步。
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论文:绿色品牌形象对科技产品品牌忠诚度影响的建模
对环境问题的认识、消费者的环境保护主义和商业伦理已经成为核心问题。为了获得可持续的竞争优势,企业已经在产品中引入了绿色理念。然而,消费者在产品属性和环境友好性之间的取舍上仍然面临困境。本研究将品牌形象的概念扩展到环保主义(“绿色”品牌形象)。
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电子书:重构组织:艺术性、选择和领导力
把趋势放在一边,关注伟大领导力的基本要素。博尔曼和迪尔的四框架模型植根于跨越多个学科的数十年社会科学研究,自提出以来一直在不断发展。第六版涵盖跨部门合作、代际差异、虚拟环境、全球化、可持续性和跨文化交流。
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杂志文章:拜登的新中国主义
根据《经济学人》的一篇文章,拜登总统认为他需要珍珠港的精神来帮助重新点燃国家的使命感。要想了解这可能意味着什么,看看美国政府上月发布的有关四种关键供应链(半导体、电池、稀土和关键制药原料)的报告就知道了。然而,用于生产太阳能的硅有45%来自新疆。(《经济学人》)
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报纸文章:Moet Hennessy Louis Vuitton收购Off-White品牌60%股份
酩悦轩尼诗路易威登集团(LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SE)将收购美国设计师维吉尔·阿布洛(Virgil Abloh)创立的Off-White品牌60%的股份,深化了这家法国企业集团与奢侈时尚界嘻哈和街头服饰的主要倡导者之间的联系。(《华尔街日报》)
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论文:质性研究:观念、种族不平等、交叉性:黑人女性在校际领导中的代表性不足
在一级院校中,担任体育领导职务的黑人女性数量少得惊人。本研究的目的是调查追求体育领导角色的黑人女性的生活经历,以及她们对交叉性的认知可能支持或可能不支持她们在组织中的角色。
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电子书:公共和非营利组织的人力资源管理:一种战略方法
自从1997年第一版出版以来,琼·派恩斯教授的文本已经成为公共和非营利性人力资源专业人士的参考书目。现在在第四版中,它已经更新,包括了由于经济危机导致的该领域的变化、联邦就业法律的变化、不断变化的人口结构如何影响人力资源管理、人力资源技术的增加使用、社交媒体问题以及人力资源管理政策和实践的新方法。
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按需网络研讨会:做一个负责任的公司意味着什么
这场录制的网络研讨会由道琼斯和ProQuest提供,研究了员工、消费者、投资者和监管机构如何定义公司在社会中的角色,并涵盖了COVID-19大流行后企业责任预期的变化。演讲者展示了来自道琼斯(Dow Jones)的专有数据,这些数据观察了企业如何适应新的利益相关者资本主义。商科教授和学生将聆听世界领先的商业可持续发展专家的演讲。
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