编辑挑选的商务教师

编辑凯利·a·莱瑟姆(Kelly A. Latham)著

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视频：Darden随机游动决策建模系列
弗吉尼亚大学的这一系列文章介绍了随机游走的概念。它给出了三种随机游动的模型和具体的估计过程及其应用。该视频非常适合于决策建模、金融模拟、风险分析、决策分析和预测课程，使用真实数据，如失业率、油价或股价。借助MS Excel插件Crystal Ball，观众可以学习估计和模拟随机行走。
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论文：绿色品牌形象对科技产品品牌忠诚度影响的建模
环境问题意识、消费者环保主义和有关环境的商业道德已成为核心问题。为了获得可持续的竞争优势，许多公司在产品中引入了绿色理念。然而，消费者在产品属性和环境友好性之间的取舍仍然是一个两难的问题。本研究将品牌形象的概念扩展到与环保主义相关的概念(“绿色”品牌形象)。
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电子书:重构组织:艺术性、选择和领导力
抛开趋势，专注于卓越领导力的基本要素。Bolman和Deal的四框架模型植根于数十年来跨多个学科的社会科学研究，自提出以来一直在不断发展。第六版涵盖跨部门合作、代际差异、虚拟环境、全球化、可持续性和跨文化交流。
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杂志文章：拜登的新中国主义
根据《经济学人》的一篇文章，拜登总统认为他需要珍珠港事件的精神来帮助重新点燃国家使命感。想要了解这可能意味着什么，看看奥巴马政府上月发布的关于4条关键供应链(半导体、电池、稀土和重要制药成分)的报告。然而，用于太阳能发电的硅有45%产自新疆。(《经济学人》)
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报纸文章：Moet Hennessy Louis Vuitton收购Off White 60%的股份
路威酩悦轩尼诗-路易威登集团(LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SE)将持有Off-White 60%的股份，该品牌由美国设计师维吉尔•阿布洛(Virgil Abloh)创立，此举加深了这家法国集团与奢侈品时尚领域嘻哈和街头服饰的主要支持者之间的联系。(《华尔街日报》)
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论文：定性研究：认知、种族不平等、交叉性：黑人女性在校际领导中的代表性不足
在一级学院担任体育领导职务的黑人妇女人数少得惊人。本研究的目的是调查追求体育领导角色的黑人女性的生活经历，以及她们对交叉性的认知如何支持或不支持她们在组织中的角色。
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电子书:公共和非营利组织的人力资源管理：战略方法
自1997年第一版出版以来，琼•派恩斯教授的这本书已经成为公共和非盈利人力资源专业人士的首选参考。现在的第四版,它已经更新,包括信息反映的变化领域由于经济危机,联邦就业法律的变化,人口迁移如何影响人力资源管理,增加使用的技术在人力资源,社会媒体的问题,人力资源管理政策和实践的新方法。
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按需网络研讨会:做一个负责任的公司意味着什么
本次网络研讨会由道琼斯公司和ProQuest公司主持，探讨了员工、消费者、投资者和监管机构如何定义企业在社会中的角色，并涵盖了2019冠状病毒病大流行后企业责任预期的变化。演讲者展示了道琼斯的专有数据，这些数据着眼于企业如何适应新的利益相关者资本主义。商科教授和学生将听取世界领先的专家关于商业可持续性的意见。
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