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2021年麦28日 博客

ProQuest支持DEI计划的5种方法

当图书馆领导学习如何应对不断变化的优先事项时,我们可以提供帮助

高等教育正在发生范式转变。我们看到并听到致力于多样性、公平和包容倡议的图书馆的声音;以及要求获得馆藏的图书馆用户的范围,这些用户代表了所有用户,无论性别、种族、性取向、身体能力、年龄、政治或宗教信仰。

但是改变是困难的,图书馆的领导者们正在实时地弄清楚如何应对这些转变的优先事项,并打乱阻碍DEI发展的现有系统和假设。当我们已经习惯了用某种方式做事时,想象和培养新的做事方式会让人望而却步。所以,我们也看到越来越多的文章标题是“图书馆领导者对多样性战略缺乏信心。”

在《高等教育内幕》(Inside Higher Ed)的一篇文章中,记者林赛·麦肯齐(Lindsay McKenzie)探讨了2020年Ithaka S+R美国图书馆调查的结果。麦肯齐指出,基于这些发现,“调查发现,在全国种族正义运动之后,越来越多的学术图书馆领导肯定了他们实施反种族主义政策的愿望。”但大多数人仍然担心,他们的人员和收集策略可能无法充分支持这些目标。”

它可以帮助你。我们正在与世界各地各种规模的图书馆合作,以建立满足学生、学者和教育者独特群体需求的藏书。我们的获奖作品集——涵盖书籍、视频、学术期刊、第一手资料等——是有意按照这些原则开发的,目的是在整个课程中成功地教授和学习。

此外,我们的承诺不仅仅局限于多样化和包容性的产品。我们不断挑战自己,加深自己对多样性、公平和包容的理解。ProQuest致力于继续这一旅程,以便我们能够响应您的库和所有以及我们的员工和社区。

以下是ProQuest支持你的库的DEI计划的5种方法:

  1. 为每个人提供图书馆资源
    ProQuest致力于提供多样化和包容性的丰富内容选择,这是根深蒂固的。在早期的数字化项目中,我们直接去寻找不同观点的来源,与内容供应商合作,比如《芝加哥卫士》的出版商Real Times Media。其结果是:可以在全球范围内广泛地获得独特的收藏和档案,为主流叙事提供了对应。

    在随后的几十年里,我们以这种模式为基础,扩大我们的内容类型和合作伙伴关系,目标是在书籍、视频、学术著作和原始资源中呈现真实的、另类的声音。这意味着图书馆可以提供来自NAACP、非洲图书出版社、Duke UP、Sproutflix、土著健康研究网络秘书处(AHRNetS)、国际妇女和平与自由联盟、美国共产党、金赛研究所档案和图书馆、第三世界新闻片、南加州大学大屠杀基金会和许多其他独特的折衷和内容提供商。

  2. 开发更有活力,更多样化的收藏品
    无论你的预算是多少,我们都可以帮助你分清轻重缓急,让你有信心把钱花在能产生最大影响的地方。ProQuest的专家团队——图书管理员、分析师和主题专家——可以分析您现有的收藏,以揭示差距和偏见。这些见解支持符合用户即时需求的购买决定,并支持您的长期收藏目标。

    从独特的访问模式和购买计划到特殊的定价,标题匹配和产品捆绑,有大量的选择可以让你的预算更加困难。

    通过我们目前的DEI促销,您可以节省多达25%的价格,超过3000种主要和少数人拥有的出版商和多达50%的初级资源材料。主题包括:
    • 亚裔美国人研究
    • 黑人研究(包括美国黑人)
    • 残疾研究
    • 性别/性研究
    • 土著/原住民研究
    • 种族与民族研究
    • 宗教研究
  3. 用获奖的DEI内容支持研究和学习
    ProQuest的《现代世界中的残疾:社会运动的历史》(Disability in the Modern World: History of a Social Movement)被《选择》杂志(Choice Magazine)评为备受赞誉的作品优秀学术称号(OAT)名单为2020。这个独特的跨学科数据库涵盖了在不断增长的残疾历史和残疾研究的学科教学和研究的基本资源、支持材料、档案和视频,以及媒体、艺术、政治科学、教育和残疾社区工作通常被忽视的科学。

    像我们的许多产品和促销活动一样,这个集合是在一个由倡导者、图书管理员和教员组成的团队的协调下开发的。现代世界残疾研究的顾问和贡献包括布法罗大学残疾研究中心的Michael Rembis;凯瑟琳·k·库德利克,保罗·k·朗莫尔残疾研究所,格雷格·莫兹加拉,阿波泰。

  4. 让人们更容易发现主流之外的声音
    它的新多样性收集是一个跨学科的、用户友好的资源,结合了三个独特的全文数据库-种族新闻观察、性别观察和Alt-PressWatch -在一个获奖平台上。这个资源涵盖了来自世界各地的小众和独立的标题、重要的学术期刊和知名出版物,为用户提供折衷的观点和内容是必不可少的,而这些观点和内容往往被更多的主流资源所忽略。
    • 《族裔新闻观察》包含来自族裔、少数族裔和本地出版社的新闻、杂志、期刊和时事通讯,以及许多与种族和族裔问题有关的期刊。
    • Alt-PressWatch从小的来源呈现大的故事,包括来自受尊敬和引用的草根报纸、杂志和期刊的独特的、独立的声音,涵盖艺术和所有政治派别的观点。
    • “性别观察”包括期刊、新闻和通讯,其中收录了许多重要出版物,这些出版物在历史上发起并持续了围绕性别和性别认同的社会运动。
    这个新的数据库是为独立设计的,或者可以交叉搜索,作为其他ProQuest专业集合的补充,如我们的多元化,公平和包容电子书订阅

  5. 与与你有共同价值观的公司合作
    我们的客户经常会问一些超越产品和服务的问题,以更多地了解我们的公司和文化。精明的图书馆员致力于DEI,越来越多地期望供应商也能践行这些价值观,并将其付诸实践。

    在ProQuest,我们为我们的多样性感到自豪,我们努力为我们的员工提供一个包容、友好的环境。像其他以进步为导向的组织一样,我们创造机会展示企业文化,建立网络,倾听所有员工的声音。

    我们的员工社区网络,包括妇女网络和骄傲联盟,不仅为我们的团队成员提供支持,而且提供独特的机会,从不同角度提高对问题、想法和经验的认识和理解。这有助于我们所有人在内部以及与外部合作伙伴、客户和最终用户建立更强、更富有同情心的个人和专业关系。

为了更多地了解为支持贵机构多元化、公平和包容的承诺而设计的产品、服务和特别定价,我们的每一声音倡议。