ProQuest员工享有一长串福利。从健康到经济保障再到员工聚会，我们都在努力确保员工得到照顾。
401（K）匹配
ProQuest将为您的401(K)缴款提供50%的补偿，最高可达每年6,000美元，帮助您规划未来，并确保在退休后拥有更舒适的生活方式。
医疗/牙科/愿景
当人们感觉更好时，他们的表现也会更好。ProQuest为大约75%的医疗保险提供资金，使我们的人民及其家庭更能负担得起医疗保健。员工可以从各种福利计划中进行选择，所有福利计划均不包括以下费用：
- 探访和年度体检
- 流感和肺炎疫苗
- 常规疫苗接种
- 旅行免疫接种
创新的护理选择
让人们更容易获得医疗服务是我们的首要任务。为了帮助实现这一目标，我们将创新医疗作为福利包的一部分，包括远程医疗、在线医生访问、在线治疗和精神病学，以及由ProQuest全额支付的医疗保健倡导服务。
育儿假
ProQuest&Ex Libris随着我们所居住的社区而发展，我们现在提供100%的带薪育儿假（领养假和母亲假）（母亲假4周，配偶/伴侣假2周）。
平安计划
参加ProQuest健康计划的员工可以获得额外的健康保险折扣。
假期
我们勤劳的员工应该有时间离开办公室休息和提神。ProQuest员工不仅有充足的假期，而且还有浮动假期、病假和带薪志愿者日。
