在ProQuest有限责任公司,我们是世界公民,理解我们在其中的责任。在我们的组织或供应链中,我们不容忍现代奴隶制或人口贩运。根据《现代奴隶制法案》,我们采取措施确保在我们自己的组织和供应链中不存在现代奴隶制。作为一家信息管理公司,我们很少使用非熟练劳动力,因此与其他行业相比,现代奴役的风险是最小的。尽管如此,我们仍然认真履行这些义务,以下措施证明了这一点。

为了支持我们的使命和价值观,我们要求所有员工遵守广泛的行为准则,以明确确保我们认可确立企业诚信要求的法律法规。此外,所有员工都定期接受“尊重工作场所”的培训,以确保所有员工都受到有尊严和尊重的对待,并能在不受骚扰或压迫的情况下履行工作职责。

此外,ProQuest明确要求其员工、承包商和供应商遵守我们开展业务的每个国家的所有规范行为和贸易的适用法律的文字和精神。因此,我们保持标准的报告渠道,就任何有关此类合规的问题,我们还为员工建立了匿名的“道德监察”沟通机制,以便在世界任何地方全面和公正地报告任何问题。我们的法律和人力资源团队负责对通过该报告机制提出的关注作出合规回应。

鉴于我们的内部政策和流程以及我们所保留的员工的技能水平,我们相信在我们的直接机构内发生现代奴役或人口贩运的风险很低,但我们将继续向现有的供应商强调,提醒他们我们的价值观和道德标准,并重申我们与他们合作时的期望。此外,我们将努力监控供应链中潜在的风险领域。

该声明已由ProQuest LLC董事会根据2015年现代奴隶制法案第54(1)条批准,并构成我们截至2021年12月31日财政年度的现代奴隶制和人口贩运声明。