Proquest员工享受很长的福利清单。从健康和健康到金融安全到伟大的员工缔约方，我们努力努力确保我们的人民被照顾。
401（k）匹配
ProQuest将为您的401(K)缴款提供50%的补偿，最高可达每年6,000美元，帮助您规划未来，并确保在退休后拥有更舒适的生活方式。
医疗/牙科/愿景
当人们感觉更好时，他们表现得更好。Proquest资金约占健康保费的75％，使医疗保健更适合我们的人民及其家人。员工可以选择各种福利计划，所有这些都包括无法成本访问：
- 康复和年度体力
- 流感和肺炎射击
- 常规疫苗接种
- 旅行免疫
创新护理选择
让人们更容易获得医疗服务是我们的首要任务。为了帮助实现这一目标，我们将创新医疗作为福利包的一部分，包括远程医疗、在线医生访问、在线治疗和精神病学，以及由ProQuest全额支付的医疗保健倡导服务。
育婴假
Proquest＆Ex Libris已经与我们生活的社区演变，我们现在提供育儿假（收养和母亲）以100％（母亲为4周，适合配偶/合作伙伴的2周）。
健康计划
参加ProQuest健康计划的员工可以获得额外的健康保险折扣。
休假时间
我们的勤奋人员应该远离办公室休息和刷新。Proquest员工不仅可以获得丰富的休假时间，而且漂浮着假期，病假和志愿者日。
